정확성, 그리고 투명성
설계사의 정착률은 GA의 약속과 신뢰도에 비례합니다. 그러나 증원의 과정에서 약속된 수수료 지급률이 제대로 지켜지는 경우는 거의 없습니다. 프라임에셋의 수수료 지급률은 설계사의 직급에 따라 결정됩니다. 그리고 설계사의 직급은 규정집에 의하여 그 승격과 혜택을 보장받습니다.
모든 GA가 수수료 지급의 투명성을 주장합니다. 그러나 투명성을 입증하는 GA는 없습니다. 지급률의 투명성을 입증하려면 모수로서 지급액을 공개해야 합니다. 프라임에셋은 지급률의 투명성을 입증하는 유일한 GA입니다.
COMMISSION
생명보험 수수료
프라임에셋의 수수료는 급여가 아닙니다. 프라임에셋의 수수료는 비전입니다.프라임에셋의 시상은 관리자가 통제하지 않습니다. 프라임에셋의 시상은 모두에게 공지되며 정확하게 지급됩니다.
생명보험 시책
대부분 GA에서 보험사 시상은 회사나 영업관리자의 재량에 따라 지급 여부가 결정됩니다. 프라임에셋은 모든 구성원에게 보험사 시상을 투명하게 공개합니다.
그리고 프라임에셋이 운영하는 별도의 시상은 그 내용의 양과 질에서 또 하나의 분명한 소득을 약속합니다.
손해보험 수수료
모든 GA가 수수료 지급의 투명성을 주장합니다. 그러나 투명성을 입증하는 GA는 없습니다. 지급률의 투명성을 입증하려면 모수로서 지급액을 공개해야 합니다.프라임에셋은 지급률의 투명성을 입증하는 유일한 GA입니다.
손해보험 시책
100% 투명한 시책 FC에서 본부장까지 누구나 볼 수 있는 시책 현황
물품, 해외여행, 현금 시상 등 이 모든 것을 100%
다 지급하는 회사입니다.
투명성을 최고로 여기는 회사 프라임에셋
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